記者薛明峻／台北報導

被封為「護國神山」的台灣晶圓代工龍頭台積電，優渥的薪資及獎金分紅制度，是許多人夢寐以求的公司，但也擔心是否「賣肝換高薪」。一名網友透露，自己進入台積電擔任技術員約5年，一開始做錯被唸曾被罵到懷疑人生，但熬到現在已習慣做2休2的生活，年薪能落在百萬左右，且一年去日韓2、3次沒問題，令他相當滿意現在的生活。

一名網友透露在台積電擔任技術員5年，年薪已達百萬，且每年去日韓旅遊2、3次沒問題。（圖／台積電官網）

該名網友日前在Dcard以「五年台積電技術員的心得與年薪」為題發文，他透露自己畢業後原本在餐廳內場工作，但受不了高危險和高工時，加上科技業剛好缺人，於2020年進入台積電擔任技術員，剛開始的薪資和人力銀行網站上寫得一樣，月薪加各項津貼，日班約3萬6000元、夜班約4萬5千元，保底14個月，視單位情況約每半年換一次日夜班，每年並照考績調薪5%至10%不等。

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他透露，一開始做錯被唸是一定的，「還被罵到懷疑人生」，但慢慢發現做著做著就上手了。而前2年因南部擴廠加上新冠疫情同事輪流確診請假，人力根本忙不過來，當時每個月加班4至6天，年薪達60萬至70萬元；之後因公司分紅加上升職等，年薪瞬間突破80萬元，去年更因考績好加上新廠升等快，年薪突破百萬接近110萬元；今年他開始輕鬆做，也因特休多，一年能去日韓旅遊2、3趟，而就算不加班年薪也落在90多萬元。

他表示，如今已習慣做2休2的生活，只要請假2天就能連休6天家族旅遊，且早晚輪班約半年才換一次，也不用「花式換作息」。至於是否進無塵室看單位及站點而定，就算進無塵室但沒有主管在旁邊晃還比較好。而相較於工程師薪水高但壓力大，他對於自己的薪水相當知足，「像我這樣的一般人，當個二休二的小快樂就好，能拿100多已經很開心，工作細水長流，薪水夠用就好。」

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貼文曝光也掀起網友熱議，「求內推」、「我去2個月就離開了，現在看你的文章覺得你是苦盡甘來恭喜你」、「技術員責任輕CP值不錯」、「只能說看工作量來定論二休二的好壞，有時休假還會一直被打來煩就很嘔，要請假就一堆龜毛」、「真的覺得撐過之後做的很舒適，也不會想再回去正常班了，做二休二出國真的太方便」、「技術員的確CP值高」、「看得我這個本科碩士，都想去做了」、「真的是台積最佳宣傳」。