記者莊蕙如／綜合報導

退休不代表人生謝幕，反而可能是職涯另一階段的開始！面對台灣勞動人口持續緊縮、企業人力告急，勞動部祭出重磅利多，鼓勵45歲以上的中高齡與高齡民眾重返職場，釋出每年最高50萬元的企業補助，力拚「銀髮戰力」全面回流。但這波補助計畫僅限申請到今年6月底，政府也緊急呼籲企業快把握申請倒數時機。

勞動部祭出重磅利多，鼓勵45歲以上的中高齡與高齡民眾重返職場，釋出每年最高50萬元的企業補助，力拚「銀髮戰力」全面回流。（示意圖／資料照）

根據勞動力發展署推動的「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，凡企業願意聘用45歲以上、具一定年資的樂齡工作者，或協助其就業準備，即可申請補助，協助項目包括職涯講座、就業諮詢、轉職訓練與再就業規劃等。

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這項計畫聚焦四大對象，包括：年滿45歲、工作滿25年者；55歲、年資15年；60歲、年資10年；甚至連年滿63歲、沒有工作經驗的銀髮族也能納入受惠範圍，只要參與職涯課程，就能享有等同企業輔導成本的全額補助。

不只員工受益，企業更是大贏家。每年最高補助上看50萬元，可用於聘請講師、租借場地、設計教材與行政管理等項目。以2024年為例，北區分署已協助21家企業導入方案，讓許多原本準備退休的員工重新點燃職涯動能，不僅提升工作穩定度，也改善企業的人才結構與職場氛圍。

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勞動部也強調，這項補助目前僅開放至今年6月30日，時間相當緊迫，有意打造中高齡友善職場的企業應儘速提出申請。想了解更多詳情，可上「45+就業資源網」或洽各分署的銀髮人才資源中心，由專人提供完整說明與申辦協助。