記者陳宣穎／綜合報導

勞動部勞發署前北分署長謝宜容，因任內涉職場霸凌，造成1名公務員輕生，後續又遭查出涉嫌利用公款送禮、自用禮盒、動用安定基金裝潢辦公室圖利特定廠商42萬元等事，監察院今（12）日宣布，由12位審查委員全票通過彈劾案，全案將移送懲戒法院審理。

監察院今（12）日宣布，由12位審查委員全票通過彈劾案，全案將移送懲戒法院審理。（圖／翻攝畫面）

監察院表示，謝宜容自112年3月1日上任後，以嚴厲之管理模式遂行領導統御，且因情緒控管能力不佳，經常性斥責、辱罵或以貶抑性口吻對待該分署所屬職員，多人於長期高壓下陸續出現身心狀況，其強勢高壓已於機關內形成寒蟬效應，使下情無法上達，終至發生吳姓設計師輕生亡故的憾事。

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監察院指出，謝宜容於分署長任內，未恪遵預算支用規範，以就業安定基金預算購買年節禮盒，且超逾公務需求數量，致生浮濫贈禮及部分禮盒流向不明疑遭侵占情事；復未依法公正辦理採購，涉有洩密及圖利特定廠商之情，違失事證明確且情節重大。

監察院宣布，勞動力發展署蔡孟良署長，作為謝宜容之直屬上級主管，對於謝員長期情緒控管不佳及領導統御偏失行為失察，非但未能及時予以導正，其長期容任不作為之態度甚至予謝員有恃無恐之氣焰，且其於同仁輕生事件發生後，未審度事態嚴重性，仍消極未展開調查作為，對於相關不良後果實難辭其咎，核亦有重大違失，提案彈劾，經審查決定彈劾成立。

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