記者薛明峻／台北報導

民視新媒體部門日前爆出職場霸凌事件，一名主管因不滿下屬遲到，又不滿下屬工作安排，竟當眾情緒失控，怒斥下屬、踢隔板，甚至抓起椅子作勢砸人，最終將椅子砸向桌面，導致玻璃水杯破碎割傷小主管手部，當場濺血，女同事也嚇哭。事件驚動公司高層，日前已約談雙方當事人，而該名大主管懲處昨（6）日出爐，因違反公司禁止職場霸凌規定，記過一次。

民視新媒體部門日前爆出職場霸凌事件。（圖／翻攝Google Maps）

《鏡報新聞網》日前報導指出，目擊員工轉述，事發當天大主管原先指派小主管製作影片，但對方遲到約半小時，大主管臨時改由另一名女同事接手執行。小主管到班後，要求將工作交還由他接手。但大主管見10則短影音未完成，情緒瞬間爆發，不僅怒吼、強行關掉電腦，甚至揮椅作勢砸人，雖最後改砸桌面，仍波及到小主管。

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民視內部員工爆料指出，動手大主管為網路部經理，過去就有情緒控管問題，對待下屬的態度反復無常，令同仁心生畏懼，短短2個月以來已知有5名員工提出辭呈，而該事件已通報至高層，勞動局也著手介入調查。

而根據民視內部公文，這名「新聞傳播群網路部經理」懲處於昨日出爐，因「管理不當，反應激烈造成下屬受傷，違反公司禁止職場霸凌規定。依員工工作規則10.8.9，記過以為警惕。」最終記過乙次懲處。

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